안녕하세요, 켈디입니다.

올 해도 한국이러닝개발원은 창립 10주년을 맞이했는데요!

지난 2020년 02월 창립 10주년 행사를 진행하고

기업문화혁신을 위한 새로운 변화를 추구하겠다! 공표했었습니다.

그 동안의 10년은

이러닝 관련 특허를 지속적으로 출원하고

연구, 개발하여 이러닝 통합 서비스 전문이버으로서의 입지를

더욱 탄탄히 다지는 것에 힘을 써왔습니다.

앞으로의 10년은 그동안의 연구, 개발한 것들을 기반으로

내실을 단단하게 다지고

기업문화를 쇄신하는 것을 목표로 하고 있습니다.

한국이러닝개발원의 기업문화혁신!

그 중에서도 가장 먼저 전해드릴 소식은

바로 '직원 복지'에 대한 내용입니다.

기존에 한국이러닝개발원은

듀얼모니터제공, 직장 내 어린이집운영, 도서관 이용, 구내식당 운영,

간식지원, 경조사 지원등의 다양한 제도를 운영 해 왔습니다.

2020년 코로나19의 영향으로 매달 마지막주 수요일에 진행하던

문화데이와 도서관 이용 등은 중단되었습니다.

이에 직원들이 직접적으로 체감 할 수 있는 또 다른 복지를 마련했습니다.

코로나19로 인해 외부 활동이 제한되면서

문화데이 운영이 어려워 문화활동비 지원으로 복지의 내용을 변경했습니다.

함께 외부 활동을하면서 직원들 간의 친목을 도모하고자 마련했던 복지였으나

현 시점에 맞추어 단체 활동을 자제하고자 문화데이는 중단하고

매달 1인 1만원씩 문화활동비를 지원하기로 했답니다!

독서를 위해 도서 구입비로 사용하기도하고

영화, 드라마 시청을 좋아하는 직원들은 넷플릭스 결제 금액으로 사용하기도 한답니다!

코로나19가 종식되면 다시 직원들이 함께

영화, 볼링, 캠핑 등을 즐길 수 있겠죠?

그리고 지난 12월부터 새롭게 시행된 복지제도가 있습니다. 

바로

"주 35시간&유연 근무제"

이 두 제도를 동시에 도입하여 즉각 시행토록 했습니다.

직원 개인의 삶을 존중하고

업무에 더욱 집중 할 수 있도록 하기 위해서 인데요.

각자의 생활 루틴에 맞추어 직접 출근 및 퇴근시간을 설계 할 수 있도록 했답니다.

- - - - - - - - - - -

출근  -  퇴근

*08:00 - 16:00

*08:30 - 16:30

*09:00 - 17:00 

*09:30 - 17:30

*10:00 - 18:00

- - - - - - - - - - -

오전 8시부터 10시 사이에 30분 단위로 자유롭게 출근이 가능하고

7시간 근무(점심시간 제외) 후 퇴근하면 된답니다!

아침잠이 많은 직원 A씨는 늦잠자고 10시출근하고 6시퇴근!

이전과 같이 9시에 출근하는 직원 B씨는 5시 퇴근!

아침형 인간인 직원 C씨는 아침 8시 출근 후 4시 퇴근!

주 35시간 근무제를 도입하면서

근무시간도 한시간이 줄어들어 저녁이 있는 삶을 영위 할 수 있어

진정한 워라밸을 실현 할 수 있답니다.

또, 한국이러닝개발원은

직원 개인만의 복지 뿐만이 아니라

직원들의 가정을 위한 복지를 확장했습니다.

경조사 지원을 더욱 확대하고

가족이 아플 때는 위한 특별 병가제도,

배우자 임신 정기검진 동행 공가 지원

등을 추가했습니다.

그리고 추가적으로 직원복지몰 운영을 위해

이지웰과 계약을 진행 중이고

안식 휴가를 도입 해 3년주기 근속 시

안식 휴가 1개월 지원을 추진 중 이랍니다.

이 외에도 브랜드를 재정립하고

기업 가치를 제고 할 수 있는 다양한 방안들을 통해

기업문화 혁신을 순차적으로 준비하고 있답니다!

앞으로도 긍적적인 변화를 통해 발전 해 나아가는 한국이러닝개발원의

더욱 다양한 소식 전해드리도록 하겠습니다!